El Comité de Huelga de Geacam decidirá el viernes qué nuevas acciones acometer tras las manifestaciones de esta semana

TOLEDO, 9 (EUROPA PRESS)

El Comité de Huelga en la empresa pública Geacam volverá a reunirse el viernes, 13 de agosto, para decidir qué nuevas acciones acometer tras las manifestaciones de este lunes y del próximo jueves ante “la negativa de la empresa pública y de la Consejería de Desarrollo Sostenible al diálogo y la negociación”.

Así lo ha avanzado el presidente del Comité Intercentros de Geacam, Manuel Amores, que este lunes ha participado en la protesta que parte de los trabajadores de Geacam han llevado a cabo de Zocodover a la Plaza del Conde, donde se ubica la sede del Gobierno regional, para denunciar los recortes que se están acometiendo en las unidades de vigilancia de extinción.

Y es que Amores ha lamentado que la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas no valide un incremento de presupuesto para poder cubrir la tasa de reposición, pero sí autoriza tanto las subidas salariales como la contratación de “jefes” en la empresa pública, algo que “indigna a la plantilla”.

“Donde hace falta gente es donde se apagan los incendios, no tanto en los despachos”, ha condenado el presidente del Comité Intercentros de Geacam, que ha vuelto a lamentar que ni el gerente de la empresa pública Geacam, Carlos Álvarez, ni el consejero de Desarrollo Sostenible, José Luis Escudero, acudieran a la reunión convocada el pasado viernes por el Comité de Huelga para sentarse a negociar un acuerdo que pueda poner fin al conflicto.

Uno de los motivos que lleva a CCOO a mantener la huelga en Geacam, después de que UGT se aviniera a negociar con la empresa pública, es el 25% de eventualidad de la plantilla, algo que no ocurre en “la cúpula”, ha denunciado Amores.

Mientras, la representante del Sindicato Independiente de Bomberos Forestales de Guadalajara, Noelia Marín, ha incidido en la necesidad de que las mejoras económicas, salariales y laborales para la plantilla se acometan a través de una Agencia Pública, “porque la empresa y la Junta se pasan la pelota unos a otros y dejan sin resolver los problemas de los trabajadores”, ha concluido.