MADRID, 6 (EUROPA PRESS)
La Real Federación Española de Fútbol (RFEF) aseguró que cuenta con un ‘Plan de Igualdad de Oportunidades’ desde finales de 2022 y un protocolo contra el acoso sexual y que “actualmente se cumplen” en el organismo “todos los requisitos legales” en estas materias.
Según indicó la RFEF, este documento, de vigencia de cuatro años, cuenta con 11 áreas de desarrollo y 26 medidas específicas que está cumpliendo y que está en vigo “ante las informaciones que han apuntado a la inexistencia del mismo por parte del Ministerio de Trabajo”. Este jueves se dio a conocer que Inspección de Trabajo ha abierto acta de infracción al entre por el plan de igualdad y por no activar el protocolo de acoso.
Asimismo, la RFEF subrayó que cuenta también con un protocolo de prevención y actuación frente a cualquier situación de acoso sexual por lo que “cumple la normativa y los requisitos exigibles en la misma” y que tiene “el compromiso serio y riguroso de continuar trabajando en pro de la igualdad en este deporte, tal y como lo está haciendo actualmente”.
“La RFEF, tras la inspección de Trabajo realizada en esta materia el pasado mes de septiembre, presentó alegaciones a las conclusiones realizadas por la inspección, relativas al registro del plan de igualdad, estando en cuestión si corresponde su registro a la administración autonómica o a la administración estatal; así como aclaración de cuestiones sobre el protocolo contra la violencia sexual”, puntualizó el ente federativo, que considera que “actualmente se cumplen todos los requisitos legales en esta materia”.
La RFEF recordó también que a finales del 2023 creó una nueva Área de Igualdad que “está trabajando intensamente en garantizar el avance y el cumplimiento de estas políticas a través de proyectos concretos que buscan cambios no sólo coyunturales, sino también estructurales”. “Es compromiso de la Federación lograr estos esenciales objetivos para el fútbol español, que ejerce además como efecto altavoz para toda la sociedad”, sentenció.
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